Vous venez d’être élu·e ou réélu·e au CSE ? Vous avez droit à des formations ! Lesquelles ? Qui paie ? Pour agir sur les conditions de travail mais aussi sur les champs économiques, sociaux et environnementaux... Nos experts ont répondu à vos questions lors de notre webinaire du 6 février !
Le 15 juin dernier, nos experts ont fait le point avec vous sur vos droits à la formation en tant que nouvel·le élu·e, le financement de celles-ci et les mieux adaptées à votre situation (premier mandat ou renouvellement) avant de répondre à vos questions !
Le contexte du Covid reporte certaines obligations de l’employeur en matière de formation. La prochaine échéance arrive à grands pas au 30 juin 2021.
Dans ce webinaire du 20 avril dernier, Christine Habonnel et Céline Legrand, intervenantes Syndex spécialistes de la formation, vous proposent de découvrir ces évolutions : ce qui s’impose avant le 30 juin 2021, et ce qui est prévu en cas de non respect avec l’abondement correctif.
ERRATUM * à 03:15 il s'agit bien du 30 juin 2021, et non 2020.
En tant qu'élu·e·s, quels sont mes droits à la formation et quelles démarches réaliser auprès de mon employeur ? Qui prend en charge la formation ? Les suppléants peuvent-ils se former ? Délégué syndical ou représentant syndical, membre d'une commission SSCT ou représentant de proximité, vous êtes concernés. Anne Benedetto (experte SSCT*) et Frédérick Renault (expert du rôle économique du CSE) ont répondu à vos questions.
*Santé, Sécurité et Conditions de Travail