Faire valoir un avis sur les conséquences environnementales d'un projet, mais aussi plus largement sur celles des décisions sociales, économiques et stratégiques de l'entreprise, c'est bien la porte ouverte il y a plus de 2 ans par la loi « Climat et Résilience ». Facile à dire car dans les faits, au-delà des discours sur la RSE, les directions présentent très rarement aux IRP les informations sur les conséquences environnementales. Sur la base d’expériences et de témoignages d'élu·es accompagné·e·s par Syndex avant et après la loi de 2021, nous vous proposons de partager des pratiques concrètes du dialogue social. Retrouvez l'intégralité de notre LIVE du 7 novembre dernier en partenariat avec Miroir Social.
En 2021, la Loi « Climat et Résilience » a donné des prérogatives aux CSE en matière d'environnement. Les élu·e·s s'en sont-ils emparés ? Comment et avec quels résultats ?
Nos experts ont fait le point avec vous lors d'un webinaire le 3 octobre dernier et ont répondu à vos questions.
Comment s’informer sur la politique environnementale de l’entreprise ? Comment se former ? Quel accompagnement possible par un expert ? Que change la loi Climat et Résilience pour les CSE ? (Re)découvrez les explications de nos experts lors du webinaire du 30 novembre dernier, et leurs réponses aux questions des élu·e·s présents !
Comment ancrer dans la pratique les nouvelles prérogatives environnementales du CSE ? Découvrez le replay de la matinée
Avec nos experts Olivier Chabrol et Emmanuel Palliet, et Bernard Domergue, Rédacteur en chef d'ActuEL-CSE.