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Elucéo Paris 2019 : on y était ! Elucéo Paris 2019 : on y était !

Résumé de notre présence au salon Elucéo à Paris les 12 et 13 mars derniers .

Rémunérations : les webinaires Rémunérations : les webinaires

Retrouvez les replay des 2 webinaires tenus les 15 et 19 février ainsi que leurs supports, lors de notre campagne sur les négociations annuelles des rémunérations.

CSE : vous avez le temps ! (Enfin, presque...) CSE : vous avez le temps ! (Enfin, presque...)

Le comité social et économique va remplacer les CE, CHSCT et DP. Pas encore prêt ? Contactez-nous !

Découvrez notre campagne sur les Rémunérations ! Découvrez notre campagne sur les Rémunérations !

À quoi sert de négocier les rémunérations ? Vaut-il mieux s'appuyer sur les négociations individuelles ou collectives ? Découvrez notre nouvelle campagne du 6 au 20 février ! Parce qu'en ce moment, il vaut mieux être (bien) accompagné...

L'enquête Syndex-IFOP sur la mise en place du CSE L'enquête Syndex-IFOP sur la mise en place du CSE

Lancé au coeur de l’été 2017, le CSE prend progressivement vie dans le paysage social français. Dans moins d’un an, il existera dans toutes les entreprises de plus 10 salariés. Or pour la majorité des élus actuels, le pas du CSE reste à franchir. C’est pourquoi Syndex s’est associé à l’IFOP pour enquêter sur le passage en CSE et l’état d’esprit des représentants des salariés. Que racontent les résultats de cette enquête ? Quels enseignements en tirer pour ceux qui négocient ou auront tout prochainement à négocier ?

Syndex, réinvontons le conseil ! Syndex, réinvontons le conseil !

Vous pouvez travailler dans un cabinet de conseil, et choisir la couleur de votre cravate... Ou travailler chez Syndex ;-) Nous sommes une SCOP et membre de l'ESS. Et fier·e·s de l'être !

Plans de vigilance : des pratiques notables, des opportunités pour le dialogue social Plans de vigilance : des pratiques notables, des opportunités pour le dialogue social

Les entreprises ont un effet sur la santé et la sécurité, le respect des droits humains et l’environnement. Avec le plan de vigilance, les représentants des salariés ont un rôle pour mieux prendre en compte les risques auxquels leur entreprise fait face. Comment se passe la mise en place d'un plan de vigilance ? Quels enseignements tirer des plans mis en place en 2018 ? Comment s'y prendre ?

L'implication des salariés de la métallurgie en Europe : un premier séminaire à Paris L'implication des salariés de la métallurgie en Europe : un premier séminaire à Paris

Suite à notre sélection au printemps dernier comme experts pour le projet « European Metal Workers' Participation », le premier séminaire d'étude se déroulait le 8 novembre à Paris en présence notamment de 3 grandes organisations syndicales françaises de la métallurgie et de représentants de 30 Comités d’entreprises européens.

Découvrez notre campagne «Participation et Intéressement» ! Découvrez notre campagne «Participation et Intéressement» !

Depuis 1967 en France, les entreprises de plus de 50 salarié·e·s qui font des bénéfices ont l'obligation de leur en redistribuer une part : c'est la participation obligatoire. Elles peuvent également en redistribuer sous forme d'intéressement. Et tout le monde pourrait y gagner. Découvrez notre campagne pour vous aider à mieux comprendre et négocier la participation et l'intéressement des salarié·e·s !

Jonathan Hayward : « Les entreprises sont très avantagées comparées aux représentants des salariés » Jonathan Hayward : « Les entreprises sont très avantagées comparées aux représentants des salariés »

À la veille d'un possible Brexit, entretien avec Jonathan Hayward, délégué international du syndicat britannique Unite The Union, qui revient notamment sur les avantages de l'expertise pour les représentants des salarié·e·s dans les entreprises nationales et internationales.