Pour agir sur l'environnement
Les entreprises sont contraintes de prendre en compte l’impact de leurs activités sur l’environnement pour s’adapter et contribuer à sa préservation. En tant que représentant du personnel vous pouvez agir. Découvrez comment !
Le CSE dispose de trois leviers d’action
# Prendre position lors des consultations, en examinant les enjeux environnementaux auxquels l’entreprise fait face et les conséquences sociales et économiques qui en découlent.
# Inclure les enjeux environnementaux dans les négociations, notamment celle sur la gestion des emplois et des parcours professionnels.
# Alerter en activant le droit d’alerte du CSE « en cas de risque grave pour la santé publique et l’environnement ».
Syndex vous accompagne
1 journée pour comprendre les prérogatives du CSE en matière d’environnement et savoir comment les utiliser.
Le saviez-vous ? Le thème de l’environnement intègre la formation économique des nouveaux élus, pour laquelle les membres du CSE disposent d’un congé de 5 jours renouvelable tous les 4 ans.
- Diagnostic et analyse des interactions entre l’entreprise et l’environnement
Une première étape incontournable pour avoir une vision globale des enjeux écologiques de l’entreprise.
Le recours à l’expert est prévu dans le cadre des consultations obligatoires du CSE. Les expertises sur la politique sociale et la situation économique et financière sont prises en charge à 100% par la direction, celle sur les orientations stratégiques à 80%.
- Aide à la rédaction d’avis
Formulez dans votre avis des pistes d’action et préconisations pour améliorer la prise en compte du sujet environnemental par l’entreprise.
- Appui à la négociation de projets d’accords avec une dimension environnementale (GEPPMM, plan de mobilité, accord télétravail, etc.) et formulations de propositions d’amélioration.
Des questions ?
Il vous reste des questions ? Vous avez besoin d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous laisser vos coordonnées sur le formulaire ci-dessous et l'un·e de nos experts vous rappellera !