Notre appui face à la transition numérique

Vous cherchez les bons leviers pour agir face à la transformation numérique dans votre entreprise ?

Les enjeux de la transformation numérique

Dans tous les secteurs, le numérique transforme les produits et services ou la relation avec les clients, mais aussi l’organisation du travail et les métiers. En définitive, c’est toute l’entreprise qu’il réinterroge. En tant que représentants des salariés, à quels enjeux faites-vous face ?


Investissements Différenciation par l’innovation Relation clients Coûts de production, qualité	Nombre d’emplois détruits/créés Compétences Nature du travail Place de l’individu face à la machine Conditions de travail	Négociations collectives Information-consultation du CSE

Nos experts sont à vos côtés pour vous aider à décrypter les projets de transformation numérique de votre entreprise et leurs effets sur les salariés.

Exemples de technologies numériques :
Internet mobile et très haut-débit, Internet des objets, cloud computing, big data, réalité augmentée, intelligence artificielle, robotique, impression 3D, fabrication additive

Nous vous aidons à jouer un rôle moteur

Un projet de transformation numérique est en cours de définition dans votre entreprise et vous vous demandez comment peser sur les décisions de la direction ? Votre expert vous accompagne.

1	Comprendre les enjeux et impacts d'un projet

Stratégie numérique : analyse des objectifs stratégiques de l’entreprise et de ce qu’ils impliquent pour les activités.
Innovation/technologie : étude des solutions choisies, des relations hommes-machines, des conséquences sur les process, l’organisation et les conditions de travail.
Emploi : examen des prévisions d’emploi, des métiers/services touchés, de l’évolution des compétences, etc.

2	Améliorer la prise en compte des intérêts des salarié·e·s

Dans les conditions de travail : repérage des risques potentiels (surcharge cognitive, intensification du travail, etc.), détection des nouveaux risques, analyse des plans de prévention.
Dans les négociations : identification des problématiques numériques à faire entrer dans les accords collectifs : qualité de vie au travail, GEPPMM, droit à la déconnexion, accord télétravail, etc.
Dans le suivi des projets : modalités de déroulement du projet et analyse des besoins.

3	Suivre dans la durée

Sur le plan économique : investissements, place de l’innovation, process, qualité. Atteinte des objectifs en termes de coûts, politique de R&D.
Sur le plan des emplois : écart entre les besoins prévus et réels en effectifs, en formation.
Sur les conditions de travail : risques identifiés et nouveaux risques, adéquation entre l’organisation et la charge de travail, etc.

Notre offre

Syndex vous propose un accompagnement adapté à vos besoins :

▸ Pour comprendre

Formation : appréhender la transformation numérique et identifier les leviers d’action.

Diagnostic : savoir où en est votre entreprise et identifier les points de vigilance.

▸ Pour anticiper

Expertise orientations stratégiques : anticiper les effets économiques et sociaux d’un projet.

Expertise sur projet/nouvelles technologies : formuler des préconisations en matière de conditions de travail et d’organisation.

▸ Pour suivre

Expertise politique sociale : suivre les effets d’un projet sur les salariés et repérer les risques.

Expertise situation économique et financière : mesurer les incidences économiques d’un projet à moyen terme.

▸ Pour négocier

Accompagnement à la négociation : vous soutenir dans le cadre des négociations collectives.

Accompagnement à la co-conception : vous accompagner dans une démarche paritaire avec votre direction.

Nos références

Nous intervenons auprès de CE et de CEE

Missions : Axa France, Axa Investment Managers, Bosch, Delphi, General Electric, Nokia, Orange, RTE, Teleperformance.

Formations de CEE : Bombardier, Carlson Wagonlit Travel, EDF, Metro, Nokia, Valeo.

Nous appuyons les syndicats

Nous avons réalisé des études, projets innovants, ateliers, séminaires pour plusieurs organisations syndicales françaises et européennes : UNI Europa, Industri’All, CFDT, FSE-CGT, FGMM-CFDT, CFDT Cadres, UNI Global Union.