Formation Santé, sécurité et conditions de travail
Prévenir le harcèlement moral
2 jours pour apprendre à identifier, prévenir et agir contre le harcèlement moral.
Objectifs de la formation
Savoir identifier une situation de harcèlement moral
Mettre en place un plan d’action en réponse à un cas de harcèlement moral dans l'entreprise
Mettre en place un plan de prévention
Programme
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Comprendre le harcèlement moral et son cadre légal
- Identifier les pratiques de harcèlement moral et ses impacts sur la santé des salariés
- Distinguer le harcèlement moral des autres facteurs de risques psychosociaux.
- Se repérer dans le cadre légal concernant le harcèlement moral : définition légale, obligations de l’employeur, lois, jurisprudences, sanctions
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Accueillir un salarié victime de harcèlement moral
- Adopter une posture adaptée face à la personne
- Savoir repérer les situations de harcèlement moral au travers des entretiens
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Savoir alerter l’employeur et participer à une enquête pour harcèlement moral
- Se repérer dans le cadre légal en matière d’enquête du CSE
- Savoir alerter l’employeur face au harcèlement moral
- Participer à une enquête paritaire pour harcèlement moral
- Mobiliser les acteurs externes Utilisation d’ateliers et d’études de cas en sous-groupe
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Prévenir le harcèlement moral au travers de la politique de prévention des risques
- Mettre à jour le règlement intérieur
- Évaluer le risque de harcèlement moral dans le DUERP
- Mettre en place un plan de prévention adapté
- Sensibiliser les salariés
- Réaliser un suivi des actions de prévention réalisées
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