Formation Politique sociale et gestion RH
Maîtriser l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
![égalité professionnelle](/sites/default/files/styles/pleine_largeur_desktop/public/2020-02/egapro.jpg?itok=5oOgQm_W)
Objectifs de la formation
Maîtriser le cadre juridique et les notions fondamentales de d’égalité professionnelle femmes-hommes et de la QVT afin d’apprécier la situation dans l’entreprise.
Pouvoir rendre un avis éclairé et se préparer techniquement à la négociation
Programme
1. Qu’est-ce que l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ?
- Enjeux individuels et collectifs pour les salarié·e·s.
- Cadre juridique et les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail.
- Définition et notions fondamentales (plafond et paroi de verre, etc.).
- Principaux indicateurs de suivi de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail.
2. Rechercher et identifier les causes structurant ou ayant structuré les situations observées
- Connaître les causes structurantes de l’inégalité professionnelle ou de la non-qualité de vie au travail : stéréotypes, organisation du travail, politique de management, etc.
- Identifier dans l’entreprise les situations et leurs impacts individuels et collectifs sur les salarié·e·s.
3. Rendre un avis et se préparer à la négociation
- Identifier et formuler des propositions et des pistes d’actions.
- Construire et formuler un avis.
- Identifier les enjeux d’un accord et argumenter les revendications des négociateurs.
Alternance d’apports pratiques, de cas pratiques et d’échanges.
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