Les primes entrent-elles dans le champ de la négociation des rémunérations ?

Les primes, qu’elles soient fixes et conventionnelles (ancienneté, primes indemnitaires, etc.) ou variables (performance, bonus, qualité, etc.), constituent bien des salaires effectifs entrant dans le champ de la  négociation. Elles sont d’ailleurs soumises à l’impôt et aux cotisations sociales exactement comme un salaire de base.