Dans le cadre de NAO, à quoi correspond la contrepartie des heures supplémentaires ?

Une contrepartie en repos est obligatoire pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà  du contingent. La contrepartie est fixée à : 50% des heures supplémentaires accomplies au-delà du contingent, ou 100% de ces mêmes heures si l'entreprise emploie plus de 20 salariés. Mais l’amélioration de ces taux légaux peut être un thème de la négociation.